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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Projeto de Transformação
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Projeto de Transformação dedicado e experiente para liderar iniciativas estratégicas que impulsionem mudanças significativas dentro da organização. Este profissional será responsável por planejar, coordenar e executar projetos de transformação que envolvam múltiplas áreas da empresa, garantindo a entrega de resultados alinhados aos objetivos corporativos. O candidato ideal possui habilidades excepcionais de gestão de projetos, comunicação eficaz e capacidade de liderar equipes multifuncionais em ambientes dinâmicos. Além disso, deve ter experiência comprovada em metodologias ágeis e tradicionais, bem como em gestão de mudanças e inovação. O Gerente de Projeto de Transformação atuará como agente de mudança, facilitando a adaptação dos processos, tecnologias e cultura organizacional para atender às demandas do mercado e melhorar a eficiência operacional. Este papel exige visão estratégica, pensamento analítico e forte orientação para resultados, além de habilidade para gerenciar riscos e resolver problemas complexos. Se você é um líder motivado, com paixão por transformação e melhoria contínua, esta é a oportunidade ideal para contribuir significativamente para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e gerenciar projetos de transformação organizacional.
- Coordenar equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz dos projetos.
- Desenvolver e monitorar cronogramas, orçamentos e recursos.
- Comunicar-se com stakeholders para alinhamento e reporte de progresso.
- Identificar riscos e implementar estratégias de mitigação.
- Promover a adoção de novas tecnologias e processos.
- Garantir conformidade com políticas internas e regulatórias.
- Facilitar workshops e treinamentos para equipes envolvidas.
- Avaliar o impacto das mudanças implementadas.
- Fomentar a cultura de inovação e melhoria contínua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de projetos de transformação.
- Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais.
- Habilidades avançadas de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Certificação PMP, Scrum Master ou equivalente é desejável.
- Conhecimento em gestão de mudanças e inovação.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos.
- Pensamento analítico e orientado a resultados.
- Fluência em português e inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de gestão de projetos você domina?
- Descreva uma experiência em que liderou um projeto de transformação bem-sucedido.
- Como você gerencia conflitos em equipes multifuncionais?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar o progresso dos projetos?
- Como você aborda a gestão de riscos em projetos complexos?
- De que forma promove a adoção de mudanças dentro da organização?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você mede o sucesso de um projeto de transformação?
- Descreva sua experiência em comunicação com stakeholders.
